12月18日
，印尼投资和下游部长
、投资协调委员会（BKPM）主席罗桑·罗埃斯兰尼一行莅临集团考察交流。集团董事局主席张毓强

，总裁张健侃热情接待。双方进行座谈交流。

12月12日
，2024年浙江省高新技术企业创新能力评选结果公布，集团旗下浙江70net永乐高新材料股份有限公司、70net永乐高集团东方特钢有限公司、70net永乐高集团华智研究院（浙江）有限公司三家企业入围，分别排名第340位
、第438位


、第457位。

今天（12月12日）
，以“新质增长 再续传奇”为主题的2024（第17届）《浙商》论剑在杭州召开。集团总裁张健侃获评“2024浙商卓越青年”荣誉称号

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为进一步贯彻集团公司对干部“能者上、平者让、庸者下 ”的用人原则，全面评价干部年度工作成绩、存在的问题及工作规划
，东方特钢组织开展了科级干部
、技术职务人员、2401项目引进人员年度考评工作。12月9日、10日两天组织召开现场述职会，公司董事长刘晓亚携全体高管参加了述职会。

11月27日
，集团领导与员工代表对话会在70net永乐高会议中心召开。集团党委书记
、董事局主席张毓强，集团总裁张健侃与50余名员工代表面对面交流，倾听员工心声
，了解员工诉求，共话未来发展

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为扩充公司科级后备干部队伍建设
，为公司的发展提供更强有力的人力资源保障，把“想干事、能干事
、干成事”的优秀员工选拔到合适岗位上

。11月21日，东方特钢开展了科级后备干部竞聘ppt陈述会。公司总经理沈建康、公司高管以及12名科级后备干部申报人员参加了此次陈述会。

为推进工会文化建设，进一步提高广大职工的健康意识
，丰富职工文体生活，充分展示工会职工健康向上、团结协作的精神风貌，助力“三支队伍建设”。11月22日，新丰镇总工会联合东方特钢工会举办“职工趣赛燃情 快乐一路同行”为主题的首届“东方特钢杯”职工趣味运动会，来自各部门的108名员

在企业高质量发展过程中，人才和队伍是企业高质量发展的重要支撑
。通过构建高素质的人才队伍
，企业能够不断创新
、提高竞争力
，并实现持续稳健的发展
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